Por Jesús Pérez, Líder de Proyectos de Transformación Digital

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Lunes 9:07 a.m.

Tu WhatsApp explota:

• El CFO: “¿Dónde está el inventario?”
• Operaciones: “¡Necesito el forecast en 5 minutos!”
• Compras: “El sistema se colgó… otra vez.”

Escenas que me resultan tan familiares después de una década en transformación digital. No es falta de talento o recursos: es que muchos ERPs actuales fueron diseñados para empresas que ya no existen.

SAP S/4HANA cambia esta historia, transformándote de bombero a estratega digital.
No solo mejora tu día a día: redefine cómo toda tu empresa opera, decide y crece.

¿Por qué las grandes compañías en México migran a SAP S/4HANA en 2024?

Sí, en 2027 termina el soporte para SAP ECC. Pero esa no debería ser tu principal motivación para dar el salto.

La auténtica revolución de S/4HANA va más allá de organizar datos:
Según el SAP Value Lifecycle Manager, empresas que migran logran un retorno de inversión (ROI) del 127% en 3 años, gracias a la reducción de costos operativos y la agilidad en decisiones.

Un caso documentado por IDC revela que Lufthansa redujo un 30% el tiempo de cierre financiero tras implementar S/4HANA, mientras que Siemens aceleró sus reportes de inventario de horas a segundos.

Esto es posible porque la plataforma procesa hasta 10,000 transacciones por segundo en memoria (SAP HANA Benchmark), eliminando los retrasos de sistemas legacy donde, según Gartner, el 60% de los empleados pierde 1 hora diaria buscando datos consistentes.

Una historia real que lo resume todo

Hace un par de meses, un director financiero de una empresa de alimentos me confesó algo que me quedó grabado:

“Antes pasaba mis viernes armando reportes que tenían poco valor. Ahora uso ese día para aumentar márgenes sin sacrificar calidad, y además puedo llegar a casa a tiempo para cenar con la familia.”

Esto es lo que ocurre cuando los datos dejan de ser un problema y se convierten en tu ventaja estratégica.

Dirigir desde cualquier lugar: S/4HANA y el trabajo sin fronteras

Con equipos trabajando desde todas partes de México y el mundo, los viejos ERPs literalmente no dan la talla.

Pero S/4HANA hace magia donde otros sistemas tienen problemas serios:
Te da el mismo poder estés casual en casa, en traje en la oficina o con shorts en la playa (no diré nada, tu secreto está a salvo).

¿Cómo lo logra?

1. Conectados a los datos, no a la oficina

Con S/4HANA, tus equipos dispersos tienen acceso a la misma información en tiempo real.
La interfaz intuitiva de SAP Fiori hace que cualquiera pueda aprovechar los datos sin necesitar un máster en sistemas.

2. Del control presencial al liderazgo por resultados

Aquí viene el momento “eureka” que he visto en decenas de directivos:
La obsesión por tener a todos en la misma sala se transforma en una cultura donde cada uno demuestra su valor por lo que aporta, no por el lugar desde donde trabaja.

El costo silencioso de no migrar (que nadie está calculando)

Las empresas suelen enfocarse en el costo directo de migración, olvidando calcular el precio de mantenerse en sistemas obsoletos:

• Corregir errores en sistemas obsoletos consume 1.5 días/semana de los ejecutivos (Accenture).
• Incapacidad para escalar operaciones sin aumentar proporcionalmente el equipo.
• Imposibilidad de incorporar plenamente IA y machine learning a tus procesos diarios.

Postergar esta decisión no es ahorrar dinero: es elegir un modelo de negocio con fecha de caducidad ya vencida.

La transformación tangible de quienes ya migraron

Meses después de la implementación, algo fascinante ocurre:
S/4HANA deja de ser un “proyecto” y se convierte en el latido natural de la empresa.

Los beneficios se multiplican donde más se necesitan:

• Un director comercial que recuperó 12 horas semanales para visitar clientes clave.
• Un equipo de TI que redirigió su talento de “mantenimiento de emergencia” a innovación real.
• Equipos que ahora pueden revisar dashboards críticos desde cualquier lugar, sin perder seguridad ni control.
• Y cerrar el mes a las 6 p.m., llegando a casa sin pendientes.

La nueva dimensión del liderazgo con S/4HANA

Lo que comienza como una actualización técnica termina redefiniendo cómo se toman las decisiones.

Esta plataforma no cambia a las personas, pero sí cambia lo que pueden lograr:
Les da el equivalente digital de una visión 20/20 para navegar mercados cada vez más complejos.

El resultado son líderes y organizaciones que no solo funcionan mejor, sino que piensan diferente.

De apagar incendios a planificar conquistas (y recuperar tu vida)

Lo que más me emociona tras cada implementación exitosa no son solo las métricas de negocio (que obviamente son espectaculares), sino los cambios que veo en las personas.

Equipos que antes llegaban estresados y se iban exhaustos ahora tienen tiempo para pensar, crear e incluso… ¿respirar?

La migración a S/4HANA marca ese punto de inflexión. Y seamos sinceros:
¿No es eso lo que todos buscamos?
Herramientas que nos permitan brillar como empresa, en vez de ahogarnos en lo urgente. Porque cuando la compañía crece, las personas tienen más oportunidades para desarrollarse. Es el círculo virtuoso que todo líder busca y que S/4HANA hace posible.

Impulsa tu próximo capítulo digital

SAP S/4HANA es el aliado que convierte lo operativo en estratégico, lo complejo en claro, y los datos en decisiones acertadas.

Cuando estés listo para explorar cómo esta plataforma puede transformar el día a día de tu equipo en oportunidades tangibles, estaré encantado de conversar.
Sin tecnicismos. Sin presiones. Solo ideas claras.

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