Por Jesús Pérez, Líder Proceti

Imagina despertar cada mañana sabiendo que la pieza crucial de tu rompecabezas está desaparecida. No es un miedo infundado. Es la realidad que miles de líderes tecnológicos enfrentan hoy: la búsqueda por el talento en tecnología está redefiniendo las reglas del juego empresarial.

Tomando en cuenta mi vocación en el mundo de TI, quiero comentarles que he visto como un profesional puede marcar la diferencia entre la innovación y el quedarse corto, por tener la escasez de talento como uno de sus mayores desafíos.

El Verdadero Costo del Vacío Tecnológico

La radiografía es contundente: según CompTIA, en 2023 existían cerca de 469,000 puestos vacantes en tecnología en Estados Unidos. Pero los números son solo la superficie de un problema más profundo.

La Batalla Real: Más Allá de Llenar Posiciones

No se trata solo de contratar. Se trata de construir espacios y perfiles donde el talento no solo llegue, sino que desarrolle su potencial. Cada profesional es un mundo de posibilidades, y confiamos en que lo mejor es hacer el Match Perfecto entre su expertise y la vacante.

Estrategias que Transforman Desafíos en Oportunidades

1. Reclutamiento Inteligente

• Buscar potencial, no solo experiencia
• Crear rutas de desarrollo, no solo posiciones aisladas

2. Desarrollo Continuo: En Proceti creemos que un profesional con pasión por lo que hace y en constante evolución es el verdadero capital de nuestra empresa.

El Enfoque Humano en un Mundo Digital

Nuestra misión va más allá de ayudar a grandes compañías a integrar expertos a vacantes adecuadas. Buscamos construir una comunidad donde la tecnología sea el medio para impulsar el potencial humano, a nivel empresarial y personal, siendo el socio ágil, con cultura fuerte, que guía la transformación digital hacia un modelo de crecimiento, innovación y propósito.

Datos que Respaldan la Transformación

Un dato revelador: LinkedIn indica que 9 de cada 10 empresas luchan por encontrar profesionales de TI con las habilidades adecuadas. El Bureau of Labor Statistics proyecta un crecimiento del 25% en demanda de desarrolladores de software entre 2021 y 2031. Hecho que debemos tener en cuenta desde hoy para proyectar una solución anticipada.

La Invitación: Reinventar, No Solo Adaptarse

El futuro pertenece a quienes entienden que la tecnología no solo es un fin, sino un medio para crear experiencias extraordinarias de colaboración, que impulsan el potencial de las personas y de las empresas.

Cada meta alcanzada es un nuevo punto de partida para elevarnos aún más alto. Raising The Bar – Subir la vara – Ir más allá. Por eso hoy en este espacio me gustaría revisar contigo algunos ejemplos cercanos y concretos de cómo la tecnología transforma vidas:

• Universidades creando innovación que refrenda su compromiso con la excelencia académica y con la generación de conocimiento para resolver los retos de la actualidad y del futuro.
• Grupos del sector médico implementando tecnología para superar barreras en el cuidado de la salud, donde la innovación se convierte en un aliado, que identifica, suma y mejora procesos en servicios de salud.
• Cadenas comerciales transformando sus procesos, haciéndolos mucho más seguros, a prueba de errores y con avances que permiten agilizar cada tarea.

Se trata de historias humanas: La verdadera revolución tecnológica está en su capacidad para expandir los límites de lo posible para cada ser humano y eso es lo que da un sentido aún más grande a lo que hacemos.

Conclusión: Tu Próximo Movimiento

Desde nuestra cultura empresarial, sabemos que la escasez de talento en TI no debe tratarse como un problema. Es una oportunidad de redefinir los límites de lo posible a través de la mejor colaboración. Contáctame y estaré encantado de apoyarte, para transformar ese reto en tu mayor fortaleza: jesus.perez@proceti.com.mx